Региональная инновационная площадка

В мае 2024 года МКУ «Информационно-методический центр» (МКУ ИМЦ) муниципального образования город Алапаевск принял участие в конкурсном отборе организаций на присвоение статуса региональной инновационной площадки Свердловской области (далее - РИП).

На соискание статуса региональной инновационной площадки был представлен проект «Деятельность муниципальной методической службы, направленная на развитие экспертного уровня педагогов, формирование экспертного сообщества в сфере оценки профессионального мастерства».

Приказом Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 14.08.2024г. №1113-Д «Об утверждении региональных инновационных площадок в Свердловской области с 2024 года» МКУ ИМЦ на период с 2025 по 2027 годы был присвоен статус РИП.

Направление 1.6. «Формы непрерывного профессионального развития педагогов и методической работы».

Цель деятельности РИП: обеспечение системного непрерывного профессионального роста педагогов-экспертов муниципальных образовательных организаций в области экспертной оценки профессионального мастерства педагогических работников на основе формирования персональных траекторий профессионального развития, создания необходимой мотивирующей среды и применения эффективных кадровых технологий для управления компетенциями педагогов.

Задачи:

• Повышение экспертного уровня педагогов посредством реализации формального (программ просветительской деятельности и программ дополнительного профессионального образования) и неформального (семинары, практикумы, мастер-классы, конференции, форумы, стажировки, программы тьюторства и наставничества, сетевые формы реализации программ «горизонтального обучения» и т.д.) образования, независимо от места и опыта их работы, стажа, возраста, профессиональных дефицитов и потребностей.

• Совершенствование качества условий взаимодействия и сотрудничества муниципальной и региональной методической служб для обеспечения единства требований к экспертному уровню педагогов и качеству условий его развития.

• Формирование кадрового резерва экспертов в области разработки и обеспечения качества оценочных материалов в сфере оценки профессионального мастерства.

• Создание эффективных образовательных условий и траекторий, способствующих динамичному развитию экспертного сообщества в сфере оценки профессионального мастерства

• Создание комплекса мотивирующих условий вовлечения педагогов в экспертную деятельность, формирования устойчивого интереса к экспертно-аналитической деятельности и развития их экспертного уровня, в том числе системы мер, направленных на повышение статуса муниципального эксперта в сфере оценки профессионального мастерства.

• Разработка и внедрение системы мониторинга результативности и эффективности экспертной деятельности педагогов муниципальной системы образования.

• Осуществление диссеминации опыта, его внедрение и апробация в Муниципальных методических службах Свердловской области.